1. 醫(yī)療

  公司每年年底為員工組織一次體檢，體檢由人事部跟工會統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進行，體檢結果在人事部備案。

2. 節(jié)日津貼

按照我國的民族傳統(tǒng)習慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。

3. 防暑降溫費

七月份到九月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。

4. 禮金

公司在員工結婚、喜得貴子、生日等情況發(fā)生時，向員工贈送**或禮金表示關懷。

5. 娛樂活動

  為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議組織各種娛樂、文體、郊游活動。

6. 旅游

公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經(jīng)費視員工在公司服務年限分別規(guī)定：

1.進入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付50%費用

2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費用。

3.工作滿兩年者，年度旅游無需自付費用。