破解“企”字，有一個精當的說法：“有人則企，無人則止”。

華清儀器作為環境試驗設備業內的**企業，一直將人才視為發展的關鍵，因為企業的競爭歸根結底是人才的競爭。除了實行“德才兼備，以德為先”的選人政策，我們還注重建立“造血機制”。在內，公司定期組織各項內訓，購買多種書籍，讓培訓室和圖書室成為員工學習成長的搖籃，促進企業的健康發展；在外，公司輸送干部和骨干員工參加外部培訓，為干部在管理、技術、統籌、**（特別是理念的革故鼎新）及應對等能力方面的提升創造了良好平臺。

　　繼08年公司出資選送高管參加EMBA學習后，09年又選派部分中層管理干部、部門骨干力量遠赴日本、上海、北京等地參加管理、生產方面的培訓，學習優良企業的管理模式和先進理念。

　　人才是牽引我們發展的“牛鼻子”，相信今天的播種一定會迎來明天的收獲。
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