《成功從優良員工做起》學習心得

      首先我感謝公司領導給了我這個學習的機會，通過這次聚成公司舉辦的聚成模式“成功,從優良員工做起”培訓課程，使我深刻的認識到做一名優良員工的重要性，下面我把一些個人感想與大家分享一下。

**、一個人對待事情的態度，決定了他做事情的方式；而做事情的方式，則直接決定了做這件事的結果。正如老話所說“態度決定一切”。
      

**，我們要干一行愛一行專一行。一名優良的員工應該熱愛自己的工作，根據崗位職責做好本質工作的同時，能夠刻苦鉆研，精益求精，多付出一點。有的人以拿多少錢就做多少事的心態工作，是不可取的。這不會讓你成為優良的員工，因為如果你只做與自己報酬相當的事，那你所得的報酬就只會原地踏步。有句俗話說的好“沒有付出，哪有回報”。

第三、我們處在工作學習中，免不了要遇到挫折，甚至可能是重大的人生挫折。在暫時的困難和挫折面前，或許您會抱怨老天不公，或許您會瞧不起自己，怪自己太笨；或許怪您沒出生在一個好的家庭受到好的教育等等，人就從此一蹶不振，喪失了以后更多的機遇。但，如果他有不服輸的意志，當你正確認識到挫折對于一個人真正的含義時，你可能反而會“感謝”命運帶給你一個這樣“機會”。正如老師所說：“別人身上沒有發生的事情竟然發生在我的身上，讓我又有了一次新的成長的空間。”

第四、作為一名優良員工要有愛崗敬業的精神和團隊合作精神，一個成功團隊要有明確的分工和責任，發揮每個人的優勢，有共同的目標和嚴格有效的行政規范制度。作為公司的細胞，每一名員工都要把這些牢記在心，優良的員工應該具有良好的團隊協作精神，能與其他員工團結、合作、互助，努力實現公司的奮斗目標。當個人利益與集體利益發生矛盾時，我們的選擇就以大局為重，因為集體主義更有效。公司的成功更多信賴的是集體的凝聚力。盡管每個人從事的崗位不同，每個部門的職責不同，但是有一點是相同的，那就是為實現公司的奮斗目標，團結一致，竭盡全力！所以做一名優良員工應該明白合作精神對實現企業目標的重要性。

第五、樹立強烈的主人翁意識，一名合格的員工要有強烈的事業心和高度責任心，在工作中爭做主人翁，“想主人事，干主人活，盡主人責”，要時時處處考慮公司的利益，關注公司發展，心系公司建設，積極主動的為公司發展出謀劃策，從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神為公司做出*大的貢獻。

第六、一名優良員工要勤奮好學，具有開拓進取**精神。工作上勤奮努力、學習上態度積極。從不懂到懂，從懂到精，從精到成為專業能手，就是一個不斷學習實踐的過程。在工作中做任何事情別為自己的懶惰和失誤找借口，**服從積極行動。我們要為成功找方法，不要為失敗找理由！

      清新成功是每一名員工的驕傲和自豪，所以讓我們努力工作，爭做一名優良員工，為我們清新創造更大的效益，為社會做出*大貢獻而努力奮斗！